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事業概要

事業概要

弊社が企業の人材育成をご支援させていただき始めてから、今年で11年目となりました。これまでに150社を超える企業の経営者・人事部のキーマンから、3万件以上の生の声を聞かせていただきました。

人材育成上のソリューションパートナー

コンサルティングに閉じず、構築した制度の運用を通じ、お客様と一緒に汗をかいてPDCAを回す。研修に閉じず、研修を課題解決の手段と考え、場作りを含めた総合的な能力開発機会をデザインする。一言で表現すると、お客様にとっての人材育成上のソリューションパートナーです。

従業員個々人、組織の能力開発、そして組織文化の変革に関連するあらゆる課題に専門家として、さらには、NTTグループの企業としてお客様の信頼と期待にお応えします。

自律型人材とは

企業における人材育成上の課題解決を支援することが私たちのミッションです。では、私たちが目指す理想の「自律型人材」「自律型組織」とは一体どんなものでしょうか。私たちの事業領域・事業理念についてご理解いただければ幸いです。

問題解決のアプローチ

人材育成上の課題解決に取り組むにあたって、まず問題となるのが、「事実(=課題)が把握されない」という実態です。私たちは、独自の課題ヒアリング手法を用いて、お客様の人材育成上の課題を「見える化」いたします。

問題解決の3つの道具

課題ヒアリングで課題を「見える化」すると、その課題のかなりの量が、「研修施策」、「キャリア開発」さらには「人事制度」などといった領域に分布します。そこで、人材育成上の課題がより多く分布する領域に対しては、あらかじめ「課題解決のための型」といえる標準的なサービスをご用意しております。

人材育成のキーワード

私たちが考える人材育成のキーワードについてご紹介いたします。

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